ORIENTACIÓN LABORAL E EDUCATIVA_MISTURAS

 

Nun sentido amplo o termo “orientación” parte do concepto “oriente” (punto por onde sae o sol) e fai referencia a acción de ubicarse ou recoñecerse. Xa na etimoloxía do termo podemos abstraer que a orientación deber servir de punto de apoio e referencia a través do cal se dirixe as persoas cara a determinadas metas u obxectivos mentres que se afondamos máis atopamos que este termo discorre por diversos camiños. Nesta ocasión centrarémonos no ámbito educativo e no ámbito laboral.

 

                                                   Fonte: Elaboración propia (empregando a ferramenta Canva)

 

A Orientación Educativa ten como funcionalidade principal dirixir e acompañar os xóvenes e adultos na elección das diversas ensinanzas que irán conformando o seu futuro académico e profesional. Esta orientación parte inicialmente dos centros educativos así como dos departamentos que están habilitados polos concellos que poñen á disposición dos usuarios información precisa sobre os diferentes itinerarios educativos, saídas laborais ou profesionais, formación, etc. No caso concreto dos centros educativos ademais de proporcionar información e necesario ter en conta as capacidades, intereses,… dos usuarios para así poder facer unha labor axeitada en cada caso. Ditas eleccións irán conformando a base cara o seu futuro laboral. Dentro de este ámbito da orientación poderíase falar máis concretamente a orientación profesional que vai enfocada a un asesoramento, información e entrenamento de cara a inserción laboral. Este sería o principal punto de confluencia ca Orientación Laboral propiamente dita.

 

 Fonte: Elaboración propia (empregando a ferramenta Canva)

 

Do que se trata e de a orientación sexa un proceso de acompañamento o longo da vida comezando na orientación educativo e continuando na orientación laboral. Trátase de capacitar as persoas de cara a súa formación e o seu futuro laboral.

En canto na Orientación Laboral propiamente dita realízase unha tarefa similar a que se leva a cabo no ámbito educativo pero centrada nas persoas que se encontran en situación de desemprego e naquelas que se encontran traballando pero buscan unha mellora de emprego. As áreas básicas que se traballan serían técnicas de búsqueda de emprego, asesoramento sobre a elaboración do currículum, xestión de contactos, ferramentas de procesos de selección, creación de talleres de información e formación, coñecemento dos usuarios elaborando perfís persoais e profesionais, etc.

En definitiva a ORIENTACIÓN é un asesoramento personalizado que busca a mellora continua  dos seus usuarios.

Se queredes afondar máis nalgún destes temas aquí vos deixo algunha información.

👉-----> Parcelas da orientación educativa

👉----- > Campos de acción dun orientador 

 

A ENTREVISTA DE TRABALLO

A entrevista de traballo é unhas das partes máis importantes na procura de emprego. É unha fase decisiva, así que antes de acudir a ela é necesario ter unhas premisas básicas e claras para vencer calquera imprevisto e poder superala con éxito.

É un proceso de comunicación entre dúas persoas coa consecución dun único fin: seleccionar á persoa adecuada segundo o perfil buscado pola empresa.

Os obxectivos básicos da entrevista son: 

        ➾Coñecer a vida curricular 

        ➾Valorar o encaixe en competencias e valores da e empresa e do posto  

        ➾Seleccionar a persoa adecuada

TIPOS DE ENTREVISTAS

 

 

 

 Pautas e consellos

·         📌Antes da entrevista: 

         ✏     Investiga o posto de traballo e a empresa: Débese acudir  sabendo o máximo posible sobre a empresa e o posto de traballo . Isto non solo vai servir para asegurar de que ese traballo é o que realmente se está a buscar, se non que tamén servirá para demostrar o interese no proceso.

      Por exemplo, as redes sociais como LinkedIn, Facebook ou Twitter, poden ser unha gran fonte de información e grazas a elas facernos unha idea de cales serían as cualidades do candidato ideal para esa empresa ou posto. 

     

✏       Apréndete o curriculo: Non se trata de sabelo de recitar punto por punto nin saber tódalas datas exactas. Esta aprendizaxe consiste en atopar respostas  para todo aquelo que crea dúbidas ao entrevistador, como pode ser anos sen traballar, ou a variabilidade de postos nun tempo determinado, etc...

 

Posibles preguntas nunha entrevista de traballo

 

✏    Practica a entrevista: ter as respostas preparadas a posibles preguntas, dedicar tempo a autoanalizarse: fortalezas, competencias, habilidades, aptitudes, coñecer os puntos débiles, argumentos...

 

⏰Debemos asegurarnos ter todos os datos relacionados coa cita da entrevista e non chegar tarde

 

  📌Durante a entrevista:

     

o Mostrar estar preparado ou preparada para convencer ao recrutador/a.

o Non interromper, permitir que a persoa entrevistadora remate a pregunta

o   Non distraerse e prestar atención ao que se nos preguntan

o   Sorrir e intentar conectar coa persoa reclutadora.

o   Canalizar os nervios cara o optimismo e poder superalos.

o   Nunca falar mal de terceiros

o   Coidar a linguaxe non verbal

o   Responder asertivamente

 

  📌Ao finalizar:

⚡  Reflexionar sobre a mesma  para non caer en erros futuros

⚡ É interesante facerte seguidor  da empresa e conectar coa persoa responsable da entrevista

 

Para saber máis:

👉Partes da entrevista

👉Portal de emprego da Xunta

👉 Tipos probas de selección